时间过的飞快，迎来了新的一年。 　　经过一年的时间的，李易峰网吧的发展也是极为迅速，网吧数量已经翻了了一倍，达到了十四家，现在涉及的城市有京都，香江，魔都，江浙省等等六个城市。 　　与此同时，每天的收入达到了恐怖的三百万，简直是堪称恐怖。 　　李易峰现在扩张的方式做了极大的转变，之前都是先考察一番，做好充分准备，在进行入驻。 　　现在公司规模已经扩展到了五十人，他公司里不养闲人，手底下有这么多人，想要将全部的人力资源和资本充分的利用起来。 　　选择多向操作的方式，将考察人员派出向着还没有涉及的城市去考察，只要有信息回馈，他就会立马做出相应的计划，然后再派市场部的人过去进行开辟新的市场。 　　如此以来效率，相对于之前他一个人开拓市场的时候快了许多倍。 　　而这一年能够发展到这种规模也正是这种操作。 　　因所有的钱差不多都用来扩张网吧了，买房子相对要少一些，只是买了十套，不像是第一次那么疯狂。 　　李易峰坐在老板椅上回想起这一年，他所做的一切以及成就，嘴角处不知不觉将露出了一丝笑容。 　　“咚咚咚！” 　　一阵敲门声响起，打断了李易峰的思路，回过神来，大声道。 　　“进来！” 　　办公室的房门被打开，赵娜走了进来，对着坐在老板椅上的李易峰轻声道。 　　“老板，您找我？” 　　闻言，李易峰微笑道。 　　“嗯，有没有需要我处理的文件！” 　　现在公司人手增加了不少，赵娜的工作性质彻底摆正。 　　不用再向公司刚起步的时候，自己不停的来回跑，现在她只需要在办公室里接收各部门需要老板进行处理的资料，然后进行分类，统一报给老板。 　　听到老板的话，她沉声道。 　　“老板，现在没有暂时没有！” 　　李易峰听到，点了点头，轻笑道。 　　“我之前让你安排的事情怎么样了，你和我汇报一下！” 　　闻言，赵娜直接回答道。 　　“老板，您让推广简化版网吧管理软件现在推广进度是与网吧扩展的速度一样，只要是网吧涉及的城市，网吧软件就会迅速推广普及！” 　　“因为咱们的网吧就是活生生的例子，网吧软件很好推广！” 　　李易峰听到这里，点了点头，这在他的预料之内，新的城市里只要看到网吧所用的网吧软件，这么方便，而且还能够留住客源，其他网吧的老板肯定会眼红，这个时候再过去推广简化网吧软件，如果没有人抢，那才奇怪。 　　“还是要加快进度，时间不等人，这个关系到我们公司进一步的发展！” 　　李易峰满脸严肃的沉声道。 　　他前一刻还在微笑，下一刻变的严肃起来，顿时引得赵娜无所是从，不过她很快平复了心情，大声道。 　　“是，老板！” 　　赵娜并没有询问老板，前后的态度为什么转变的这么快，她所做的就是完美的执行老板下达的任务，其他的事情，根本就不用她操心。 　　李易峰听到，脸色稍微缓和一些，再次询问道。 　　“我之前让你调查的事情怎么样了？” 　　闻言，赵娜轻声道。 　　“老板，开发梦幻的公司叫做网易公司，地址是在京都！” 　　“嗯！” 　　李易点了点头，轻声答应了一声。 　　她看到老板点了点头，她松了一口气，今天老板给她感觉和平时有些不一样，她已经和老板相处了将近一年的时间，她感觉老板是一个比较随和的一个人，但是今天老板给她感觉却不一样，具体怎么不一样，却说不上来。 　　顿时有些好奇老板具体是一个怎么样的人，她不知道的是，往往爱上一个人，都是从好奇开始的。 　　李易峰听到后，微微点了点道。 　　“这段时间辛苦了！” 　　赵娜听到老板说的话，急忙道。 　　“不辛苦！” 　　闻言，李易峰微笑道。 　　“我准备去京都出差几天。” 　　“需要我跟随过去吗？” 　　既然老板说要去出差，作为助理的她，肯定要询问一句。 　　“你就不用去了，我去京都不知道什么时候才能回来，这里的一切需要有人主持，你是我最信任的人，这里的一切暂时就交给你了！” 　　赵娜听到李易峰的话，顿时大吃一惊，老板得有多大的魄力，竟然将整个公司就这么交给她自己了。 　　他就不怕自己搞砸了整个公司吗，这得对自己多么信任才能够这么毫无顾忌的将公司交于她管理。 　　换做是她，自己的公司肯定不会交由一个才跟随自己不到一年的人手里。 　　这种风险简直太大了，如果别人利用她的信任卷款逃跑，想哭都找不到地方。 　　这事情她在大城市见的太多太多了，有的城市大型企业甚至交给自己最亲近的人，这种事情发生的都不少。 　　顿时赵娜对老板佩服的五体投地，老板对于她的信任，也令她异常感动。 　　“老板，我一定不会辜负您的期望！” 　　闻言，李易峰顿时满意的点了点头，他也看到赵娜的反应，如果她毫不犹豫的答应，还真不敢就这么将公司交给她。 　　但是看到她的眼神变化，就知道他没有托付错人。 　　这也算是对于赵娜的重要考验，毕竟公司越做越大，他要建立自己的亲信团队。 　　以后他不可能只有江浙省这一家公司，随着公司规模不断扩大，建立分公司是迟早的事情。 　　他需要尽快培养出能够独当一面的精英人才，而赵娜只是其中的一个。 　　公司刚建立时招的六人，都是最佳的人选，后期会对于他们几人一一进行考验。 　　这也是对于他们最为残酷的考验，如果经受不住巨大的诱惑，他也留有后手，根本就不用害怕他们经不住诱惑。 　　如果通过考验，后期公司的发展将会呈现一种疯狂上涨的趋势，这些人的好处自然是少不了。 　　现在就看公司成立后，招聘的六人谁能够通过接下来的考验了。